• 龙岩技师学院党员自愿捐款支持疫情防控工作名册

    龙岩技师学院党员自愿捐款支持疫情防控工作名册
    序  号姓  名所在党支部捐款金额(元)
    1范经伟中共龙岩技师学院机关第一支部委员会100
    2严文娴中共龙岩技师学院机关第一支部委员会100
    3江禧贵中共龙岩技师学院机关第一支部委员会100
    4苑金铭中共龙岩技师学院机关第一支部委员会100
    5黄冬梅中共龙岩技师学院机关第一支部委员会100
    6王智康中共龙岩技师学院机关第一支部委员会100
    7李火生中共龙岩技师学院机关第一支部委员会100
    8卢剑中共龙岩技师学院机关第一支部委员会100
    9林冬中共龙岩技师学院机关第一支部委员会100
    10温丽琴中共龙岩技师学院机关第一支部委员会100
    11赖晶晶中共龙岩技师学院机关第一支部委员会100
    12徐艳中共龙岩技师学院机关第一支部委员会100
    13邓华军中共龙岩技师学院机关第一支部委员会100
    14韦晓建中共龙岩技师学院机关第一支部委员会100
    15谢俊辉中共龙岩技师学院机关第一支部委员会100
    16蔡祺涵中共龙岩技师学院机关第一支部委员会100
    17林媛中共龙岩技师学院机关第一支部委员会100
    18陈荣中共龙岩技师学院机关第一支部委员会100
    19陈景贤中共龙岩技师学院机关第一支部委员会100
    20陈洁中共龙岩技师学院机关第一支部委员会100
    21苏勇中共龙岩技师学院机关第一支部委员会100
    22杨晟中共龙岩技师学院机关第一支部委员会100
    23游邦兴中共龙岩技师学院机关第一支部委员会100
    24黄琪媛中共龙岩技师学院机关第一支部委员会100
    25战学武中共龙岩技师学院机关第二支部委员会100
    26王定呼中共龙岩技师学院机关第二支部委员会100
    27刘沪珍中共龙岩技师学院机关第二支部委员会100
    28王水秀中共龙岩技师学院机关第二支部委员会100
    29洪清金中共龙岩技师学院机关第二支部委员会100
    30修红星中共龙岩技师学院机关第二支部委员会100
    31王茂福中共龙岩技师学院机关第二支部委员会100
    32吴文发中共龙岩技师学院机关第二支部委员会100
    33翁麒钦中共龙岩技师学院机关第二支部委员会100
    34李少亭中共龙岩技师学院机关第二支部委员会100
    35胡守万中共龙岩技师学院机关第二支部委员会100
    36胡卫平中共龙岩技师学院机关第二支部委员会100
    37吴恒浪中共龙岩技师学院机关第二支部委员会100
    38王水兰中共龙岩技师学院机关第二支部委员会100
    39张晓珊中共龙岩技师学院机关第二支部委员会100
    40沈薇中共龙岩技师学院机关第二支部委员会100
    41翁坚龙中共龙岩技师学院机关第二支部委员会100
    42简晓丹中共龙岩技师学院机关第二支部委员会100
    43吴如龙中共龙岩技师学院机关第二支部委员会100
    44蔡文斌中共龙岩技师学院机关第二支部委员会100
    45谢东丽中共龙岩技师学院机关第二支部委员会100
    46张一敏中共龙岩技师学院机关第二支部委员会100
    47张钢中共龙岩技师学院机关第二支部委员会100
    48李锦翔中共龙岩技师学院机关第二支部委员会100
    49董祝元中共龙岩技师学院机械工程系支部委员会500
    50李镇山中共龙岩技师学院机械工程系支部委员会100
    51郭家彬中共龙岩技师学院机械工程系支部委员会100
    52赖海福中共龙岩技师学院机械工程系支部委员会100
    53肖慧娟中共龙岩技师学院机械工程系支部委员会100
    54黄毅中共龙岩技师学院机械工程系支部委员会100
    55董金进中共龙岩技师学院机械工程系支部委员会100
    56陈春燕中共龙岩技师学院机械工程系支部委员会100
    57曾艳中共龙岩技师学院机械工程系支部委员会100
    58张志强中共龙岩技师学院机械工程系支部委员会100
    59李玉兰中共龙岩技师学院机械工程系支部委员会100
    60钟峰和中共龙岩技师学院机械工程系支部委员会100
    61何泗艺中共龙岩技师学院机械工程系支部委员会100
    62吴连成中共龙岩技师学院机械工程系支部委员会100
    63严小红中共龙岩技师学院机械工程系支部委员会100
    64陈杏中共龙岩技师学院机械工程系支部委员会100
    65夏金婷中共龙岩技师学院机械工程系支部委员会100
    66丰飞中共龙岩技师学院机械工程系支部委员会100
    67王莉婷中共龙岩技师学院机械工程系支部委员会100
    68赖文辉中共龙岩技师学院机械工程系支部委员会100
    69黄德刚中共龙岩技师学院机械工程系支部委员会100
    70刘志蓉中共龙岩技师学院机械工程系支部委员会100
    71赖永芳中共龙岩技师学院机械工程系支部委员会100
    72赖孟芬中共龙岩技师学院机械工程系支部委员会100
    73陈元林中共龙岩技师学院机械工程系支部委员会100
    74丘友青中共龙岩技师学院机械工程系支部委员会100
    75王勇中共龙岩技师学院机械工程系支部委员会100
    76赖志雄中共龙岩技师学院电气工程系支部委员会300
    77肖春秀中共龙岩技师学院电气工程系支部委员会100
    78袁振荣中共龙岩技师学院电气工程系支部委员会100
    79王建平中共龙岩技师学院电气工程系支部委员会100
    80陈彩红中共龙岩技师学院电气工程系支部委员会100
    81马荣庆中共龙岩技师学院电气工程系支部委员会100
    82罗玉霞中共龙岩技师学院电气工程系支部委员会100
    83王冬玲中共龙岩技师学院电气工程系支部委员会100
    84郭方理中共龙岩技师学院电气工程系支部委员会100
    85廖庆林中共龙岩技师学院电气工程系支部委员会100
    86侯臣中共龙岩技师学院电气工程系支部委员会100
    87陈济东中共龙岩技师学院电气工程系支部委员会100
    88谢忠力中共龙岩技师学院电气工程系支部委员会100
    89马乐中共龙岩技师学院电气工程系支部委员会100
    90朱毅贤中共龙岩技师学院交通工程系支部委员会300
    91张经友中共龙岩技师学院交通工程系支部委员会100
    92林朝钟中共龙岩技师学院交通工程系支部委员会100
    93王嘉斌中共龙岩技师学院交通工程系支部委员会100
    94黄志刚中共龙岩技师学院交通工程系支部委员会100
    95罗叶志中共龙岩技师学院交通工程系支部委员会100
    96林金梅中共龙岩技师学院交通工程系支部委员会100
    97曾兴华中共龙岩技师学院交通工程系支部委员会100
    98李燕玲中共龙岩技师学院交通工程系支部委员会100
    99江连禧中共龙岩技师学院交通工程系支部委员会100
    100魏敦峰中共龙岩技师学院交通工程系支部委员会100
    101阮华旻中共龙岩技师学院交通工程系支部委员会100
    102李元群中共龙岩技师学院交通工程系支部委员会100
    103陈建生中共龙岩技师学院现代服务系支部委员会500
    104陈奋进中共龙岩技师学院现代服务系支部委员会300
    105傅仙玉中共龙岩技师学院现代服务系支部委员会100
    106张帆中共龙岩技师学院现代服务系支部委员会100
    107章晓洁中共龙岩技师学院现代服务系支部委员会100
    108廖丽珍中共龙岩技师学院现代服务系支部委员会100
    109戴佳中共龙岩技师学院现代服务系支部委员会100
    110颜鑫中共龙岩技师学院现代服务系支部委员会100
    111苏镭中共龙岩技师学院现代服务系支部委员会100
    112李丹中共龙岩技师学院现代服务系支部委员会100
    113翁舒婷中共龙岩技师学院现代服务系支部委员会100
    114钟冠雄中共龙岩技师学院现代服务系支部委员会100
    115冯晓琴中共龙岩技师学院现代服务系支部委员会100
    116黄琦敏中共龙岩技师学院现代服务系支部委员会100
    117游桂红中共龙岩技师学院现代服务系支部委员会100
    118温珍妮中共龙岩技师学院现代服务系支部委员会100
    119陈柯中共龙岩技师学院现代服务系支部委员会100
    120肖杰中共龙岩技师学院传媒艺术与轻工系支部委员会300
    121林义禄中共龙岩技师学院传媒艺术与轻工系支部委员会100
    122吴兆峰中共龙岩技师学院传媒艺术与轻工系支部委员会100
    123禹巨涛中共龙岩技师学院传媒艺术与轻工系支部委员会100
    124邱希文中共龙岩技师学院传媒艺术与轻工系支部委员会100
    125赖勤中共龙岩技师学院传媒艺术与轻工系支部委员会100
    126涂丽云中共龙岩技师学院传媒艺术与轻工系支部委员会100
    127蓝录红中共龙岩技师学院传媒艺术与轻工系支部委员会100
    128何素妤中共龙岩技师学院传媒艺术与轻工系支部委员会100
    129黄春耀中共龙岩技师学院经贸与管理系支部委员会300
    130张锦潮中共龙岩技师学院经贸与管理系支部委员会100
    131郭华玲中共龙岩技师学院经贸与管理系支部委员会100
    132熊菊香中共龙岩技师学院经贸与管理系支部委员会100
    133王晓闽中共龙岩技师学院经贸与管理系支部委员会100
    134陈春玲中共龙岩技师学院经贸与管理系支部委员会100
    135卢永煌中共龙岩技师学院经贸与管理系支部委员会100
    136曾旭峰中共龙岩技师学院经贸与管理系支部委员会100
    137李克当中共龙岩技师学院经贸与管理系支部委员会100
    138邱骏茜中共龙岩技师学院经贸与管理系支部委员会100
    139林宇巍中共龙岩技师学院经贸与管理系支部委员会100
    140谢静之中共龙岩技师学院经贸与管理系支部委员会100
    141成荣慧中共龙岩技师学院经贸与管理系支部委员会100
    142吴柏林中共龙岩技师学院离退休支部委员会100
    143苏维余中共龙岩技师学院离退休支部委员会10
    144张为民中共龙岩技师学院离退休支部委员会10
    145陈顺平中共龙岩技师学院离退休支部委员会10
    146张姗妹中共龙岩技师学院离退休支部委员会10
    147黄永安中共龙岩技师学院离退休支部委员会10
    148郭丽莎中共龙岩技师学院离退休支部委员会10
    149陈美英中共龙岩技师学院离退休支部委员会10
    150吴伟元中共龙岩技师学院离退休支部委员会10
    151陈兴恒中共龙岩技师学院离退休支部委员会10
    152苏丽琴中共龙岩技师学院离退休支部委员会10
    153章起贞中共龙岩技师学院离退休支部委员会10
    154黄大文中共龙岩技师学院离退休支部委员会10
    155赖桥玲中共龙岩技师学院离退休支部委员会10
    156游介兰中共龙岩技师学院离退休支部委员会10
    157李赞民中共龙岩技师学院离退休支部委员会10
    158郑英荣中共龙岩技师学院离退休支部委员会10
    159林济涯中共龙岩技师学院离退休支部委员会10
    160罗炳荣中共龙岩技师学院离退休支部委员会10
    161吴金坛中共龙岩技师学院离退休支部委员会10
    162陈有嫩中共龙岩技师学院离退休支部委员会10
    163张正仁中共龙岩技师学院离退休支部委员会10
    164郑小秋中共龙岩技师学院离退休支部委员会10
    165邓钢华中共龙岩技师学院离退休支部委员会10
    166郭上美中共龙岩技师学院离退休支部委员会10
    167曹世沐中共龙岩技师学院离退休支部委员会10
    168邱玉花中共龙岩技师学院离退休支部委员会10
    169刘迁治中共龙岩技师学院离退休支部委员会10
    170江道永中共龙岩技师学院离退休支部委员会10
    171张钦祥中共龙岩技师学院离退休支部委员会10
    172黄健中共龙岩技师学院离退休支部委员会10
    173游影章中共龙岩技师学院离退休支部委员会10
    174张再奇中共龙岩技师学院离退休支部委员会10
    175廖立荣中共龙岩技师学院离退休支部委员会10
    176陈榕中共龙岩技师学院离退休支部委员会10
    177林小菁中共龙岩技师学院离退休支部委员会10
    178陈春竹中共龙岩技师学院离退休支部委员会10
    179章烈鸿中共龙岩技师学院离退休支部委员会10
    180熊开焕中共龙岩技师学院离退休支部委员会10
    181陈龙华中共龙岩技师学院离退休支部委员会10


    2020-08-06 09:57:03
  • 中共龙岩技师学院委员会关于印发 《2020年党建“优师”工程实施方案》的通知


    岩技师委〔202022

    中共龙岩技师学院委员会关于印发

    2020年党建“优师”工程实施方案》的通知

     

    各党支部、各部门、各系(部):

    现将《中共龙岩技师学院委员会2020年党建“优师”工程实施方案》印发给你们,请遵照执行。

     

    附件:中共龙岩技师学院委员会2020年党建“优师”工程实施方案

     

    中共龙岩技师学院委员会

    2020624


    中共龙岩技师学院委员会

    2020年党建“优师”工程实施方案

     

    为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步拓展和提升学院“红土技师”党建品牌内涵,充分发挥学院党建引领作用,促进师资队伍建设,全面推进学院的建设和发展,根据《关于实施“红领行动”党建品牌培育工作的通知》(岩委组通〔202011号)文件精神,特制定学院党建“优师”工程实施方案:

    一、指导思想

    以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神以及习近平总书记关于教育教学的重要论述为指导,紧紧围绕学院“根植红土、服务发展、特色鲜明、示范引领”办学理念,全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,以立德树人为根本,以“优师”工程促进学院教育教学及管理高质量发展,培养一批优秀骨干教师、学科带头人、优秀管理干部、优秀班主任,充分发挥“优师”示范作用,打造一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师队伍

    二、工作目标

    (一)教师队伍素质不断提升

    通过“优师”培育工作,着力加强教师师德师风建设和全面培养教师专业成长,健全新教师培训、师德考核制度,引导教师自觉践行新时代教师职业行为“十项标准”,增强教师的历史使命感和社会责任感,使广大教师成为新时代师德高尚、业务精湛、能当大任的“四有”好老师,从而促进教育教学质量全面提升。

    (二)学生综合素质全面提升

    通过“优师”培育工作,健全和完善各项规章制度,侧重培养学生德智体美劳全面发展的能力,加强和增进学生的思想道德水平、职业素养、专业能力、创新能力,围绕“红土书香”活动,不断提升学生阅读、书写、经典诵读能力,不断践行社会主义核心价值观,推动学院的校风、教风、学风持续向好发展,学生综合素质得到全面提升,学院内涵建设稳步提高。

    (三)学院管理水平迈上新台阶

    通过“优师”培育工作,加强和促进学院各职能部门人员素质的提升,增强服务意识,改进工作作风,提高工作效率,加强业务学习,促进管理队伍水平的进步,带动建设一支善于学习、业务扎实、敢于担当、服务水平高的管理队伍,持续提升学院管理水平。

    (四)先锋模范作用充分发挥

    通过“优师”培育工作,健全党员“三培养”制度,探索创新基层党建品牌,充分发挥“红土技师”党建品牌的示范引领作用,加强全体党员的先锋模范意识,发挥“双带头人”名师名校长、“大师工作室”的“头雁效应”作用,鼓励党员教师做到“五带头”“四争当”,不断提升引领力和影响力,使党员干部立足岗位、创先争优,带头解难题、攻难关、做奉献,在各自岗位上发光发热,起到示范引领作用,促使优师优教氛围逐步形成。

    三、总体要求

    (一)坚持以德为先

    师者德为先。要紧紧围绕立德树人为根本宗旨,注重教师的品德修养,选拔培育“优师”时把师德师风作为重要条件,坚持教师“能上能下”的聘用机制、惩处机制,坚持以德立身、以德立学、以德施教、以德育德的原则,注重考量思想道德素质,育道德高尚、知行合一的优秀人才。

    (二)注重专业能力发展

    为教之本在于有过硬的专业能力,要重视培育高、精、专人才,能够精通本专业领域知识和技能,学习能力强,具有创新精神等。教师有高水平的教学科研能力,干部有精准的业务能力和管理才能,党员能在各自岗位发光发热,起到先锋模范作用等。

    (三)促进教育教学改革发展

    坚持以优促改,以优促进,以优促发展的目标,以内涵建设为抓手,实施教师教学能力提升计划,完善教师教学技能竞赛机制,推进教师队伍师德师风、专业能力、职业能力、教研教改、创新意识的发展,积极培养中青年学科带头人、骨干教师、教坛新秀、优秀班主任、名师、大师等,以培育工作推进学院教育管理、教学改革、创新发展等工作,助力学院高质量发展。

    四、实施措施

    (一)制定方案

    教务科牵头制定培养骨干教师、专业带头人实施方案,学生科牵头制定培养优秀班主任实施方案,人事科牵头制定培养优秀管理干部实施方案,细化管理和要求,实施具体工作。

    (二)组织评选

    年底前,由人事科、教务科、学生科等牵头部门根据实施方案组织开展“优师”评选工作,考核通过给予表彰。

    (三)培育管理

    建立“优师”培育成长档案,对“优师”培育的全过程进行跟踪管理。

    五、组织保障

    (一)加强组织领导

    成立龙岩技师学院2020年党建“优师”工程领导小组。

     长:陈建生

    副组长:董祝元  黄春耀  赖志雄  朱毅贤

     员:陈奋进      张锦潮  谢俊辉    

       江禧贵  江连禧  卢永煌  钟冠雄

    林义禄

    主要职责:贯彻落实上级部门关于“优师”工程党建品牌培育相关工作要求,统筹做好学院“优师”工程培养工作。

    (二)建立激励机制

    为鼓励“优师”在专业技术岗位上不断成长,促进教师思想道德素质和专业素养不断提升,学院在人、财、物等方面给予重点倾斜,一是大力宣传“优师”的先进事迹,给予表扬鼓励;二是优先给予“优师”参加学习培训和能力提升的机会;三是在科研、课改、课题研究方面,给予经费支持;四是在评优评先、年度考核方面优先考虑。

    (三)强化督促指导

    各党支部、各部门、各系(部)要按照方案要求,严格落实各项工作措施。党政办公室全程跟踪“优师”工程实施推进情况,注重发现、总结好的经验做法,及时协调解决影响工作的重点难点问题。监察室做好监督的再监督,检查的再检查工作,确保“优师”工程公开、公平、公正。对工作推进不力、成效不明显、推诿扯皮的部门和个人,依据有关规定严肃处理。

     

    附件:1龙岩技师学院2020年培养骨干教师、专业带头人实施方案

    2.龙岩技师学院2020年培养优秀管理干部实施方案

    3.龙岩技师学院2020年培养优秀班主任实施方案


    附件1

     

    龙岩技师学院2020

    培养骨干教师、专业带头人实施方案

     

    根据《关于实施“红领行动”党建品牌培育工作的通知》(岩委组通〔202011号)及《龙岩市学校党建“优师”工程实施方案》文件精神,培养爱岗敬业、理论扎实、技能精湛、教学出色、改革创新骨干教师和专业带头人队伍,打造精品专业,争创全国示范性技师学院,为纳入高等学校序列打下良好基础,经研究,决定开展2020年度培养骨干教师和专业带头人活动,特制定本方案。

    一、指导思想

    坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,落实习近平总书记关于教育的重要论述特别是四有好老师重要讲话精神,以党员教师为引领,以提高教师整体素质为目标,通过骨干教师和专业带头人的示范引领,带动全院教师整体科研素质的提高,从而推进一体化课程体系改革和教学方法改革,提高教育教学质量,打造“根植红土、特色鲜明、服务发展、示范引领”的一流技工院校。

    二、专业带头人培养对象选拔条件

    1具有良好的师德素质,德才兼备,教书育人,有较强的事业心和奉献精神,学风端正,治学严谨,勇于开拓。善于团结协作,具基本专业带头人的组织和管理能力。

    2有坚实的专业基础理论知识和丰富的教学经验,了解本专业或学科领域发展的最新动态。教育教学思想先进,具有改革创新意识,教育教学实绩突出。

    3.专业教师年龄原则上50周岁以下,从事职业教育五年以上,具有本科以上学历和中级以上教师职务、或硕士以上学位、或具有技师及以上职业资格证书,近五年在省市级以上刊物发表2篇以上论文或有一项以上教科研成果,且具有一定的相关企业经历和行业沟通能力,所学专业对口

    4.公共基础课教师须从事职业教育五年以上,具有本科以上学历和中级以上教师职务,或硕士以上学位,近五年在省级以上刊物发表2篇以上论文或有一项以上教科研成果,专业对口,所教课程能为学生专业学习和发展提供良好基础,并在教学改革中有突出成果。

    5.参加过国家级以上骨干教师培训的教师同等条件下优先。

    三、骨干教师培养对象选拔条件

    1具有良好的师德素质,有较强的事业心和奉献精神,具有较扎实的专业教学基本功,具有改革创新意识,教育教学实绩突出

    2.年龄45周岁以下,从事职业教育3年以上,本科以上学历、专业教师具有高级工以上职业资格证书。

    3.从教以来在省级以上刊物发表1篇教育教学论文,且具备以下条件之一:(1)举行过1次市级以上公开课;(2)指导学生获得省级技能竞赛三等奖以上;(3)获得市级教师技能竞赛二等奖以上。

    4.参加过省级以上骨干教师培训的教师同等条件下优先。

    四、推荐名额

    原则上专业带头人每个专业推荐1名,骨干教师每个教研组推荐2名。

    五、培养周期

    1年为1周期,分2个周期进行培养。

    六、培养专业带头人实施办法

    专业带头人的培养主要采取以任务代训和外出培训相结合的办法,专业带头人名师培养对象在培养期内必须完成以下任务:

    (一)教学方面

    在相关学科教学中起示范带头作用,每学年在校内外举行一次以上观摩、示范课,并在本校或外校进行一次以上讲学或组织好一次有特色的学术交流活动。

    (二)教学研究方面

    1.主持1个以上(含1个)校级以上立项课题的研究,具有高质量的、可操作的课题计划与实施方案,研究过程完备,资料完整,课题研究成果具有指导意义。

    2.积极总结教改经验,认真撰写教研论文,每年有1篇以上职教论文在CN以上刊物上发表或在省级以上论文评选获奖;或担任职业技能大赛教练,指导学生取得省级二等奖以上成绩。

    (三)培养教师方面

    发挥帮带指导作用,承担12名青年教师培养任务,具有明确具体的培养计划和活动内容,并在三年内将其培养成骨干教师,每学期听被指导教师课不少于8节。

    (四)下企业实践方面

    专业教师每年下企业实践1个月,公共基础理论课教师每年下企业实践2周。提交下企业实践调研报告1篇,教学案例3个以上。

    (五)技能提升方面

    积极参加专业技能提升培训,培养期满专业教师应取得高级技师职业资格证书。

    七、培养骨干教师实施办法

    (一)理论学习方面

    每年自学一本职业教育理论专著,上交3000字以上的读书心得体会1篇,进一步提高理论素养。

    (二)教学方面

    在相关专业学科教学中起骨干示范作用,每学年在校内或校外举行一次以上观摩、示范课。

    (三)教研和竞赛方面

    积极参加教研活动,每学年在教研组活动中作2次以上的书面专题发言,引领其他教师进行教育教学交流和研讨;积极总结教改经验,认真撰写教研论文,每年有1篇以上职教论文在省级以上刊物上发表或在省以上论文评选获奖。或担任职业技能大赛教练,取得市级二等奖以上成绩。

    (四)下企业实践方面

    专业教师每年下企业实践1个月,公共基础理论课教师每年下企业实践2周。每年提交下企业实践报告1篇,教学案例3个以上。

    (五)积极参加专业技能提升培训,培养期满专业教师应取得高级技师以上职业资格证书。

    八、激励机制

    1.专业带头人培养对象由学院提供专项培养资金5000/每年,骨干教师培养对象由学院提供专项培养资金3000/每年,专项培养资金主要用于专业书籍征订购买、专业技术提升培训、论文评审等费用支出,每项支出凭发票报销。

    2.专业带头人、骨干教师培养对象优先获得参加国家级、省级骨干教师培训和其他各类培训的机会,培训期间教师享受公差待遇、报销学费、差旅费,并按规定给予出差补贴。

    3.完成年工作任务,经考核合格者允许按培养经费上限范围内报销规定的培训费。经考核不合格者,取消其下一年度专项培养资金。

    4.专业带头人培养培养期满,经考核合格,发给校级专业带头人或骨干教师证书。

    5.在专业技术职称评审、评聘、特级教师和上一级专业带头人评选中,同等条件下院级专业带头人给予优先推荐。

    九、组织保障

    学院成立专业对口带头人培养领导小组,由分管教学副院长担任组长,教务科长、教研室主任担任副组长,教务科副科长、教研室副主任、系主任及分管教学副主任为成员。培养活动由教研室牵头,教研室具体组织实施。

    十、评价考核

    1.各系部在审核时,对申报对象的思想素质、师德修养必须严格把关,凡有以下情况之一的,视为师德考核不合格,不予推荐:

    1)发现有严重违法违纪行为的;违反《龙岩技师学院教育教学事故认定及处理办法》《龙岩技师学院教职工考勤管理规定》及《龙岩技师学院教职工请假规定》的有关规定,造成不良影响的。

    2)近三年年度考核和师德考核有“不称职”和“不合格”记录的。

    2.培养实施实行动态考核制度,由教务科、教研室按《龙岩技师学院骨干教师履职考核验收表》每学年进行验收,培养期结束由教务科、教研室进行定性评价。


    附件2

     

    龙岩技师学院2020年培养优秀管理干部

    实施方案

     

    根据《关于实施“红领行动”党建品牌培育工作的通知》(岩委组通〔202011号)及《龙岩市学校党建“优师”工程实施方案》文件精神,为培养造就建设一支政治坚定、业务精湛、勇于创新、勤政廉洁、求真务实、奋发有为、善于推动学院各项事业高质量发展的高素质管理干部,特制定本方案。

    一、指导思想

    坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,着眼于学今后510年乃至更长时期事业发展需要培养造就建设一支政治坚定、业务精湛、勇于创新、勤政廉洁、求真务实、奋发有为的高素质管理干部为推动学院高质量发展提供坚强有力的组织保证。

    二、培养目标

    按照学院发展的新要求,以培养中高层党政管理人才为重点,构建理论教育、知识教育、党性教育和实践锻炼"四位一体"的干部教育培养体系,重点提高党政管理人才的政治素质、业务能力和管理水平。到2020年培养一批德才兼备、业务精湛、善于创新、综合能力强的中层党政领导干部及其后备干部,带动党政管理队伍整体素质提高,实现管理科学化、专业化、规范化的"一流管理"目标。具体目标是:

    1整体素质进一步提高。突出思想政治素质,使管理干部特别是年轻干部成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者;突出能力建设,使管理干部成为胜任本职工作的行家里手;突出作风锤炼,使管理干部始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,成为全面深化改革的生力军;突出道德养成,使管理干部成为践行社会主义核心价值观的模范。

    2数量规模更加科学合理。坚持科学配置、总量调控,保持领导班子合理的年龄结构。全中层干部40岁以下的要始终保持一定数量,其中要有适当数量的年轻党政正职。

    3队伍结构进一步优化。不断优化来源结构、经历结构和专业知识结构,加强对各类别年轻干部的培养选拔。突出岗位历练,注重选拔来自教学科研、后勤管理服务等基层一线的年轻干部;突出专业化要求,既要注重选拔党政管理方面的年轻干部,也要注重选拔具有专业背景和专业技术职务优秀年轻干部;提高学历层次,中层干部和科级干部中具有士学位的比例逐步提高;注重对年轻女干部、少数民族干部、非中共党员干部的培养选拔。

    4体制机制更加健全。加强顶层设计和总体规划,形成重在平时、常抓不懈的制度机制。坚持必要的台阶历练和培养,健全年轻干部综合素质持续提高的组织培养机制;打破学科界限,健全年轻干部脱颖而出的选拔机制;突出从严要求,健全促进年轻干部健康成长的管理监督机制;强化组织领导,健全统筹协调、分级负责、科学规范的工作机制。

    三、实施措施

    根据干部发展潜力和工作需要,采取有针对性、差异化的措施,进行分层次、分类别、递进式的培养锻炼。

    1强化教育培训。根据学院事业科学发展和党政管理人才自身发展需求,结合现有人才队伍的能力、结构等现状,分层次、分类别开展针对性培训,着力提高人才培养的实效性。把思想政治建设摆在首要位置,加强马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系教育,加强习近平总书记系列重要讲话精神学习培训,加强党性党风党纪和党史国史教育,引导中层干部提高理论修养。把作风建设作为重要任务,突出马克思主义群众观点和党的群众路线教育,引导年轻干部强化宗旨意识,践行三严三实。把道德建设作为突出内容,深入开展社会主义核心价值观教育,引导年轻干部提升道德境界。学校定期开展中层干部集中培训,通过专家讲座、专题研讨、革命圣地体验式学习等形式,利用QQ群、微信群等新媒体学习圈,建立灵活多样的学习研讨平台,不断提高中层干部的辩证思维能力、战略思维能力、法治思维能力、创新思维能力和底线思维能力。每年选派一定数量的优秀干部到海内外知名高校学习深造,不断拓宽视野,提升素质和能力。

    2坚持多岗锻炼。通过轮岗交流、上派下挂的岗位培养机制,择优选拔党政管理骨干到不同岗位实践锻炼,着力提高人才的综合管理能力。出台相应办法,建立长效机制,积极为年轻干部搭平台,有目的、有重点、有步骤地安排年轻干部在机关与系部、党群部门与行政部门、部门内部之间等进行交流,中层干部的轮岗交流严格按照《龙岩技师学院中层干部选拔任用工作暂行规定》执行。要积极为年轻干部搭梯子,通过设置业务主管、助理,推选担任系(室)主任、支部书记等方式,让他们积极参与本单位相关工作及学校专项活动,促进年轻干部快速、健康成长;要切实加强对本单位自设年轻干部岗位的组织领导,不断健全完善相关的管理监督和考核评价。

    3注重实践历练。进一步加大“上挂”和“外挂”力度,组织年轻干部到外地考察学习培训、跟班学习,选派、年轻干部到外地挂职锻炼,抽调年轻干部参与基础建设工作,让更多年轻干部在先进地区和艰苦岗位开阔眼界、经受磨练、成长成才。跟踪培养压担子,持续推进实施个性化、订单式培养,将急难险重岗位作为年轻干部的“练兵场”,有意把参训的年轻干部引向吃劲岗位锻炼,定期选派缺乏基层工作经历的年轻干部到基层,担任乡镇(街道)主任助理、社区书记等职务,不断提高年轻干部联系群众、服务基层的意识,提升处理基层复杂问题的能力。坚持教育培训与岗位需求相结合,加强与干部教育培训机构、高等院校联系,拓宽教育培训渠道,加强与地方政府及行业部门联系,拓宽岗位锻炼渠道,统筹推进各项培养措施落实。进一步推进年轻干部外训工作,每年计划选派35人到校外挂职锻炼。进一步规范校外挂职锻炼人员选派和管理,及时帮助他们解决实际困难和问题,在挂职锻炼中发现、考察和培养年轻干部,加强对挂职期满返校人员的跟踪培养。积极鼓励、推荐年轻干部走出去,参加中组部援疆援藏、博士服务团、村第一书记和省、市等各级各类服务地方的干部人才计划;推荐一定数量的年轻干部到国内一流高校对口岗位实践锻炼。学校鼓励和支持各部门根据自身发展需要,积极拓展渠道,主动让年轻干部挑担子,为他们提供更多培养锻炼机会。学校选拔和提拔的年轻中层干部,原则上应有基层锻炼经历。

    四、激励机制

    1强化激励约束。围绕高质量发展选人用人,打破论资排辈、平衡照顾、求全责备的旧观念,打破隐形阶梯,对有培养前途的优秀年轻干部,不拘一格大胆使用,对特别优秀的敢于破格提拔,持续跟踪培养,切实让年轻干部成长成才。对年轻干部分情形实行容错免责,对工作中出现失误,情节较轻且认错态度好,不影响使用,鼓励年轻干部在遵规守纪前提下敢闯敢试、开拓创新、担当实干。

    2树立注重基层的导向。坚持早发现、早培养,对于在实践锻炼中表现突出的优秀年轻干部,要及早纳入组织视野。要多渠道多角度考察识别干部,注重在应对重大事件和承担急难险重任务的实践中选拔,注重在日常考核、近距离接触中选拔,大胆起用经过长期考验、基层经验丰富、各方面比较成熟的年轻干部,把他们放到重要和关键岗位使用,使干部队伍拥有更广泛、坚实的基础。在提拔使用时,同等条件下有多岗锻炼经历的可优先考虑。

    五、组织保障

    1党委创造有利条件加大党政管理人才培养力度,加强党政管理人才培养计划的组织协调和实施工作。

    2健全完善党政管理干部教育培训制度。拓宽教育培训渠道,建立与干部教育培训机构、高等院校的长效合作机制提高教育培训的针对性和实效性。

    3健全完善干部轮岗和挂职交流制度。拓宽挂职锻炼渠道,关心异地岗位交流、挂职锻炼干部,妥善解决其生活问题。

    4建立党政管理干部教育培训、岗位交流、挂职锻炼的考核评价机制,将干部教育培训、岗位交流、挂职锻炼经历作为干部选拔任用的依据之一。

    5多渠道筹集资金,加大对党政管理干部教育培训经费投入。

    六、评价考核

    年底开展一次中层干部述职会,对一年的学习和工作进行述职,并考核干部的德、能、勤、廉五个方面,重点考核工作实绩,做好跟踪记录,做好评定、评价工作。


    附件3

     

    龙岩技师学院2020年优秀班主任培养

    实施方案

     

    根据《关于实施“红领行动”党建品牌培育工作的通知》(岩委组通〔202011号)及《龙岩市学校党建“优师”工程实施方案》精神,为全面贯彻立德树人根本任务,进一步提升我院班主任队伍整体素质,促进班主任队伍专业发展,实现教育实践创新,提高德育工作实效性和针对性,特制订本实施方案。

    一、指导思想

    深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,以落实立德树人根本任务为目标,通过培养一批优秀班主任,带动全院班主任整体素质的提高,从而推进学院德育工作,提高德育工作水平,提高教育教学质量,按照“德技日新”校训和“根植红土、服务发展、特色鲜明、示范引领”办学理念,全面提升学生综合素质,培养具有工匠精神的高技能人才,建设闽西老区人民满意的全国示范性技师学院。

    二、培养目标

    通过专家讲座交流学习、校本培训等多层次、多形式的班主任学习、研修、实践和培训活动,加强“红色文化、工匠文化、客家文化”熏陶,强化德育工作意识,创新德育工作方法和措施,不断强班主任专业能力建设,使优秀班主任成为班级管理的能手,并通过建立打造优秀班主任网页、微信等使优秀班主任在学校范围内发挥示范、带头和辐射作用,从而形成覆盖全院的真正的“优秀班主任团队”。

    三、实施措施

    1明确目标,激励优秀班主任成长

    制定培养计划,明确在教育教学、德育管理等方面要成为本校班主任队伍的带头人,推动优秀班主任的专业成长。优秀班主任要积极参与德育课题和主题班会公开课,并主动参加各系主题班会课的评课,努力开发本校主题班会资源;通过学院确定的课题研究参与或自我申报立项,逐渐形成独立开展课题研究的科研能力;积极参加校内、校外的教育科研活动(包括系、校的交流,各级各类培训,经验交流等活动),有效发挥打造优秀班主任的示范辐射作用。

    2细化措施,为优秀班主任搭建成长平台

    一是加强优秀班主任理论培训重点学习习近平总书记在学校思想政治理论课教师代表座谈会上的重要讲话精神,加强心理健康知识、教育学知识、班级管理的前沿理论与课程改革理论;

    二是成立优秀班主任工作室打造成为优秀班主任活动基地,以主题沙龙为主要形式,以微信交流为学习平台,定期开展活动,组织各项研讨活动,采取集中讨论、案例研究、体验参与、经验交流、现场观摩等学习模式,解决班主任工作中存在的问题,提高班主任的建设力、研究力、反思力、创造力、学习力等五种能力;

    三是在校园网、微信公众平台开设“优秀班主任”专栏记录优秀班主任成长经历,展示优秀班主任教育成果,积极发掘、提炼班主任日常工作中的好经验、好方法,通过组织前沿信息讲座、班级展示活动等,将新知识、新理论、新观念、新体验及时传递,形成互助共享。

    3完善制度,创新优秀班主任成长机制

    一是制定学习制度。自学和交流相结合,引领学习先进的教育理论、班级管理理论,了解国际职业教育改革与发展的动态,将教育方法与理念真正运用到班级管理实践中,提升师德修养和理论素养。要求每学年阅读2本教育或班级管理理论专著,撰写学习心得不少于2篇,并在媒体上交流。

    二是建立集体研讨制度。学院将积极创造和提供教学研讨及实践的合作机会,努力营造平等、民主、和谐的学术氛围,互相学习,互相支持,以同伴互助的方式实现高质量的引领。引领探索反思实际教学管理过程中的热点、难点、疑点、盲点等问题;进行有效研讨、交流有效教学经验,探索德育工作中亟待解决的热点、难点问题,让班主任在学习中实践,在实践中研究,在研究中发展,形成有个性的管理风格,提升教育管理能力与智慧;确保每月一次的主题系列研讨活动,每年一次的总结考评活动。

    三是建立成果交流制度。组织成果汇报交流会,优秀班主任每学年发表1篇论文;学院将收集优秀班主任德育论文编辑成册。积极探索有中职特色的科研课题,在每一阶段制定具体的研究实施计划,及时做出阶段总结。有方案、有措施、有活动记录、有阶段总结,有结果分析。带动更多的青年教师进行有效的课题研究。

    四、激励机制

    1.对当选优秀班主任予以表扬,颁发荣誉证书。

    2.优秀班主任由学院提供专项培养资金5000/学年,主要用于德育书籍征订购买、班主任岗位技能提升培训、论文评审等费用支出,每项支出凭发票报销。

    3.组织优秀班主任外出学习培训。

    4.龙岩市市属学校优秀班主任表扬及以上表彰优先从当学年度优秀班主任中产生。

    5.在专业技术职称评审、评聘、特级教师评选中,同等条件下荣获学院优秀班主任称号的班主任给予优先推荐。

    五、组织保障

    1.广泛宣传。龙岩技师学院优秀班主任评选工作是一项教师普遍关注的工作,各系(部)一定要高度重视,广泛宣传,精心组织,确保质量。

    2.认真组织。龙岩技师学院优秀班主任的重点对象是现任的优秀班主任教师,推荐对象的师德必须过硬,对师德师风有问题的班主任实行一票否决,不予推荐、评选。

    3.材料要求。被推荐对象须实事求是填写相关材料,并递交相关证书、论文等复印件,各系(部)对申报材料要予以确认,并对其师德、业务能力、工作业绩等作出实事求是的评价。如有发生填报材料弄虚作假或论文抄袭、窃取他人成果等问题,一经查实,即取消有关申报人员评审资格,并取消其下一届申报资格,且追究相关人员责任。

    六、评价考核

    每年底学院将对年度优秀班主任的学习研修进行阶段性考评,从履行职责、完成目标和成长业绩三方面进行考核。对表现突出的优秀班主任,给予表扬并推广其研究成果,推荐评选各级优秀。对于考核不合格者,将提出意见并限期整改,对两年考核不合格者,解除培养协定。

    2020-06-24 09:55:10
  • 关于举办“学习强国”知识竞赛的通知


                                                                                             202014

     

                        关于举办“学习强国”知识竞赛的通知

     

    各党支部、各部门、各系(部)

    根据市委教育工委《关于举办“学习强国”知识竞赛的通知》(岩委宣综〔2020〕2号)精神学院将举办“学习强国”知识竞赛,选拔优秀选手组队参加市教育系统“学习强国”擂台赛。现将有关事项通知如下

    一、竞赛时间   

    2020年6月9日

    竞赛对象

    1980年1月1日后出生的教职工(含聘用人员)

    竞赛内容

    习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届四中全会精神和中共党史、新中国史、闽西革命历史等800个知识点。

    、工作要求

    1.各党支部、各部门、各系(部)要高度重视、广泛动员,认真组织教职工学习相关知识,以达到学习知识、寓教于赛的效果,努力使比赛过程成为学习新思想、开展党史、新中国史和红色教育的过程。

    2.此次知识竞赛前十名的选手年度考评、评先评优中,同等条件下优先推荐。

     

                                                                                龙岩技师学院党政办公室

                                                                        2020年62日

      


    2020-06-02 09:51:17
  • 关于举办“学习强国”知识竞赛的通知

    各党支部、各部门、各系(部): 

           根据市委教育工委《关于举办“学习强国”知识竞赛的通知》(岩委宣综〔2020〕2号)精神,学院将举办“学习强国”知识竞赛,选拔优秀选手组队参加市教育系统“学习强国”擂台赛。现将有关事项通知如下: 

           一、竞赛时间   2020年6月9日 

           二、竞赛对象 1980年1月1日后出生的教职工(含聘用人员)

           三、竞赛内容 习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届四中全会精神和中共党史、新中国史、闽西革命历史等800个知识点。 

           四、工作要求 

                  1.各党支部、各部门、各系(部)要高度重视、广泛动员,认真组织教职工学习相关知识,以达到学习知识、寓教于赛的效果,努力使比赛过程成为学习新思想、开展党史、新中国史和红色教育的过程。 

                  2.此次知识竞赛前十名的选手在年度考评、评先评优中,同等条件下优先推荐。                            

                                                                   龙岩技师学院党政办公室                    2020年6月2日

    2020-06-02 17:18:51